قد يتعرّض العامل لإنهاء عقده فجأة ودون سبب مشروع، فيتساءل: هل هذا فصل تعسفي؟ وهل لي تعويض؟ في هذا الدليل نوضّح متى يُعدّ الفصل تعسفياً وفق نظام العمل السعودي، وكيف يُحسب التعويض عن الفصل التعسفي في العقد محدّد وغير محدّد المدة، وما الخطوات النظامية للمطالبة بحقك.
ما المقصود بالفصل التعسفي؟
الفصل التعسفي هو إنهاء صاحب العمل لعقد العامل دون سبب مشروع يبرّر الإنهاء، أو إنهاؤه لسبب لا يمتّ للعمل بصلة (كالتمييز أو الانتقام من مطالبة العامل بحقوقه). والأصل أن إنهاء العلاقة العمّالية يجب أن يستند إلى مسوّغ نظامي واضح، وإلا ترتّب على الإنهاء تعويض للطرف المتضرّر.
متى يكون إنهاء العقد تعسفياً؟
من أبرز الحالات التي قد يُعدّ فيها الإنهاء تعسفياً:
- الفصل دون سبب مشروع أو دون إثبات مخالفة تستوجب الإنهاء.
- الإنهاء بسبب مطالبة العامل بحقوقه النظامية أو تقديمه شكوى.
- الفصل أثناء فترات الحماية (كإجازة الوضع للعاملة، أو الإجازة المرضية النظامية).
- إنهاء العقد محدّد المدة قبل انتهائه دون مبرّر نظامي.
كم التعويض المستحق عن الفصل التعسفي؟
حدّد نظام العمل (المادة 77) التعويض عن الإنهاء غير المشروع كالتالي — ما لم يتضمّن العقد تعويضاً أكبر:
- العقد غير محدّد المدة: أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل.
- العقد محدّد المدة: أجر المدة المتبقية من العقد.
- الحدّ الأدنى للتعويض في الحالتين: أجر شهرين.
ويُحتسب التعويض على أساس الأجر الأخير للعامل، ويشمل الأجر الأساسي وما يُعدّ جزءاً منه وفق النظام.
حقوق أخرى لا تسقط عند الفصل
إضافةً إلى تعويض الفصل التعسفي، يبقى للعامل الحقّ في مستحقاته النهائية كاملةً:
- مكافأة نهاية الخدمة عن كامل مدّة العمل (راجع مقالنا حول حساب مكافأة نهاية الخدمة).
- بدل الإشعار إن لم يُمنح العامل مهلة الإشعار النظامية.
- مقابل رصيد الإجازات غير المستنفدة.
- أي أجور متأخّرة أو بدلات مستحقة.
ماذا تفعل إذا فُصلت تعسفياً؟
الطريق النظامي واضح ومحدّد بمدد، فلا تتأخّر:
- لا توقّع مخالصة أو تنازلاً عن حقوقك قبل استشارة مختص — فقد تُسقط بها تعويضاً تستحقّه.
- ابدأ بطلب التسوية الودية عبر منصّة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- عند تعذّر التسوية، تُحال القضية إلى المحكمة العمّالية للمطالبة بالتعويض والمستحقات.
- انتبه إلى مدد التقديم النظامية؛ فالتأخّر قد يؤثّر على مطالبتك.
استشر مختصاً قبل أي خطوة
إذا تعرّضت لفصل تشكّ أنه تعسفي، أو عُرضت عليك مخالصة، فاحصل على استشارة عمّالية موثوقة قبل التوقيع أو التنازل — عبر تطبيق مستشارك العمّالي، محادثةً أو مكالمةً أو فيديو، بخصوصية وأمان.
