تخطَّ إلى المحتوى
← كل المقالات

سعودی عرب میں اختتامِ خدمت کا فائدہ (ESB): حساب کیسے ہوتا ہے اور آپ کب حقدار ہیں

2026-07-18

سعودی محنت قانون کے تحت اختتامِ خدمت کے فائدے کی واضح رہنمائی: ESB کیسے شمار ہوتا ہے، پورا یا کم فائدہ کب ملتا ہے، اور روکے جانے پر کیا کریں۔

سعودی عرب میں ملازمت چھوڑ رہے ہیں؟ آپ کے سب سے اہم حقوق میں سے ایک اختتامِ خدمت کا فائدہ (End of Service Benefit — ESB) ہے، جسے "مکافأة نهاية الخدمة" بھی کہا جاتا ہے۔ اس رہنمائی میں ہم بتائیں گے کہ سعودی محنت قانون کے تحت ESB کیسے شمار ہوتا ہے، آپ کو مکمل یا کم رقم کب ملتی ہے، اور اگر آجر ادائیگی سے انکار کرے تو کیا کریں۔

اختتامِ خدمت کا فائدہ کیا ہے؟

یہ ایک یکمشت رقم ہے جو آجر کو ملازمت ختم ہونے پر ادا کرنی ہوتی ہے۔ یہ سعودی عرب میں نجی شعبے کے تمام ملازمین کا قانونی حق ہے — سعودی اور غیر سعودی دونوں کے لیے — جو آپ کی مدتِ ملازمت اور آخری تنخواہ کی بنیاد پر ہوتا ہے۔

سعودی عرب میں ESB کیسے شمار ہوتا ہے؟

سعودی محنت قانون کے مطابق ESB کا فارمولا آپ کی آخری تنخواہ کی بنیاد پر یہ ہے:

  • ابتدائی پانچ سالوں میں سے ہر سال کے لیے آدھے مہینے کی تنخواہ۔
  • پانچویں سال کے بعد ہر سال کے لیے پورے ایک مہینے کی تنخواہ۔
  • سال کے حصے کی ادائیگی متناسب (pro-rata) کام کیے گئے وقت کے مطابق ہوتی ہے۔
مثال: اگر آپ نے 8 سال کام کیا اور آخری تنخواہ 4,000 ریال تھی — پہلے 5 سال = 5 × آدھا مہینہ = 2.5 مہینے، اگلے 3 سال = 3 × 1 مہینہ = 3 مہینے، کل 5.5 × 4,000 = 22,000 ریال۔ فوری اندازے کے لیے محنت کیلکولیٹر استعمال کریں۔

کیا استعفیٰ سے میرا ESB کم ہو جاتا ہے؟

غیر معینہ مدت کے معاہدے میں، اگر آپ استعفیٰ دیتے ہیں تو رقم آپ کی مدتِ ملازمت پر منحصر ہے:

  • 2 سال سے کم: کوئی ESB نہیں۔
  • 2 سے 5 سال: فائدے کا ایک تہائی۔
  • 5 سے 10 سال: فائدے کا دو تہائی۔
  • 10 سال یا زیادہ: پورا فائدہ۔

اگر آجر آپ کو برطرف کرتا ہے (استعفیٰ نہیں)، تو عام طور پر آپ پورے ESB کے حقدار ہیں۔ کچھ صورتوں میں معاہدہ خود ختم کرنے پر بھی پورا فائدہ ملتا ہے — مثلاً خاتون ملازمہ شادی کے 6 ماہ یا بچے کی پیدائش کے 3 ماہ کے اندر معاہدہ ختم کرے۔

دیگر حقوق جو آپ کو نہیں کھونے چاہئیں

  • کوئی بھی غیر ادا شدہ یا تاخیر شدہ تنخواہ مکمل طور پر۔
  • آپ کی غیر استعمال شدہ سالانہ چھٹیوں کی ادائیگی۔
  • بلاجواز برطرفی پر غیر منصفانہ برطرفی کا معاوضہ۔
  • قانونی نوٹس نہ دینے پر نوٹس الاؤنس۔

اگر آجر ESB ادا کرنے سے انکار کرے تو؟

  • اپنے مکمل حقوق کسی ماہر سے جانچے بغیر مخلصہ/بریت نامہ (مخالصة) پر دستخط نہ کریں۔
  • وزارتِ افرادی قوت و سماجی ترقی (HRSD) کے ذریعے ودّی تصفیے کی درخواست دائر کریں۔
  • اگر تصفیہ نہ ہو، تو کیس محنت عدالت کو بھیجا جاتا ہے۔
یہ مواد عام آگاہی کے لیے ہے اور آپ کی مخصوص صورتحال کے مشورے کا متبادل نہیں، کیونکہ تفصیلات اور طریقہ کار مختلف ہو سکتے ہیں۔

دستخط سے پہلے قابلِ اعتماد مشورہ لیں

کوئی تصفیہ قبول کرنے یا رقم پر دستخط کرنے سے پہلے، یقینی بنائیں کہ آپ کا ESB اور آخری واجبات مکمل ہیں — مستشارک (Mustashaark) ایپ کے ذریعے، چیٹ، آواز یا ویڈیو کال پر، مکمل رازداری کے ساتھ۔

اپنے حقوق جانیں — ابھی مشورہ شروع کریں ←

إعدادات الوصول

حجم النص
تحتاج استشارة عمّالية؟