সৌদি আরবে চাকরি ছাড়ছেন? আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অধিকারগুলোর একটি হলো চাকরি শেষের সুবিধা (End of Service Benefit — ESB), যাকে "মুকাফাত নিহায়াত আল-খিদমা"ও বলা হয়। এই গাইডে জানবেন সৌদি শ্রম আইন অনুযায়ী ESB কীভাবে হিসাব করা হয়, কখন আপনি পূর্ণ বা আংশিক পরিমাণ পাবেন, এবং নিয়োগকর্তা পরিশোধে অস্বীকার করলে কী করবেন।
চাকরি শেষের সুবিধা কী?
এটি একটি এককালীন অর্থ যা চাকরি শেষ হলে নিয়োগকর্তাকে পরিশোধ করতে হয়। এটি সৌদি আরবের বেসরকারি খাতের সকল কর্মীর আইনি অধিকার — সৌদি ও অ-সৌদি উভয়ের জন্যই — যা আপনার চাকরির মেয়াদ ও সর্বশেষ বেতনের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়।
সৌদি আরবে ESB কীভাবে হিসাব করা হয়?
সৌদি শ্রম আইন অনুযায়ী আপনার সর্বশেষ বেতনের ভিত্তিতে ESB-এর সূত্র হলো:
- প্রথম পাঁচ বছরের প্রতি বছরের জন্য অর্ধ মাসের বেতন।
- পঞ্চম বছরের পর প্রতি বছরের জন্য পূর্ণ এক মাসের বেতন।
- বছরের অংশবিশেষের জন্য প্রকৃত কাজের সময় অনুযায়ী আনুপাতিক (pro-rata) পরিশোধ।
পদত্যাগ করলে কি আমার ESB কমে যায়?
অনির্দিষ্টকালীন চুক্তিতে আপনি পদত্যাগ করলে প্রাপ্ত পরিমাণ আপনার চাকরির মেয়াদের উপর নির্ভর করে:
- ২ বছরের কম: কোনো ESB নেই।
- ২ থেকে ৫ বছর: সুবিধার এক-তৃতীয়াংশ।
- ৫ থেকে ১০ বছর: সুবিধার দুই-তৃতীয়াংশ।
- ১০ বছর বা তার বেশি: পূর্ণ সুবিধা।
নিয়োগকর্তা আপনাকে চাকরিচ্যুত করলে (পদত্যাগ নয়), সাধারণত আপনি পূর্ণ ESB পাওয়ার অধিকারী। কিছু ক্ষেত্রে নিজে চুক্তি শেষ করলেও পূর্ণ সুবিধা পান — যেমন নারী কর্মী বিয়ের ৬ মাস বা সন্তান জন্মের ৩ মাসের মধ্যে চুক্তি শেষ করলে।
যেসব প্রাপ্য হারানো উচিত নয়
- যেকোনো অপরিশোধিত বা বিলম্বিত বেতন সম্পূর্ণভাবে।
- আপনার অব্যবহৃত বার্ষিক ছুটির পরিশোধ।
- যথাযথ কারণ ছাড়া চাকরিচ্যুতিতে অন্যায় বরখাস্তের ক্ষতিপূরণ।
- আইনি নোটিশ না দিলে নোটিশ ভাতা।
নিয়োগকর্তা ESB দিতে অস্বীকার করলে?
- বিশেষজ্ঞের সাথে আপনার পূর্ণ প্রাপ্য যাচাই না করে মুক্তিপত্র (মুখালাসা) স্বাক্ষর করবেন না।
- মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের (HRSD) মাধ্যমে সৌহার্দ্যপূর্ণ নিষ্পত্তির আবেদন করুন।
- নিষ্পত্তি না হলে মামলাটি শ্রম আদালতে পাঠানো হয়।
স্বাক্ষরের আগে নির্ভরযোগ্য পরামর্শ নিন
কোনো নিষ্পত্তি মেনে নেওয়ার বা কোনো অঙ্কে স্বাক্ষরের আগে নিশ্চিত করুন আপনার ESB ও চূড়ান্ত প্রাপ্য সম্পূর্ণ — মুস্তাশারক (Mustashaark) অ্যাপের মাধ্যমে, চ্যাট, ভয়েস বা ভিডিওতে, সম্পূর্ণ গোপনীয়তায়।