کیا آپ کے آجر نے سعودی عرب میں آپ کی تنخواہ میں تاخیر کی یا روک لی ہے؟ غیر ادا شدہ اجرت سب سے عام محنت مسائل میں سے ایک ہے، اور قانون آپ کو واضح تحفظ اور حل فراہم کرتا ہے۔ یہ رہنمائی سعودی محنت قانون اور اجرت تحفظ نظام (Wage Protection System — WPS) کے تحت آپ کے حقوق اور اپنی رقم واپس لینے کے قدم بتاتی ہے۔
وقت پر تنخواہ ملنے کا حق
نجی شعبے میں تنخواہیں اجرت تحفظ نظام (حماية) کے ذریعے ادا ہونی چاہئیں، جس سے وزارت نگرانی کرتی ہے کہ آجر ملازمین کو درست اور بروقت ادائیگی کر رہے ہیں۔ بغیر جائز وجہ کے تنخواہ روکنا یا تاخیر کرنا ایک خلاف ورزی ہے جو آپ کو اقدام کا حق دیتی ہے — اور بعض صورتوں میں دوسرے آجر کو خدمات منتقل کرنے کا بھی۔
کیا چیز اجرت کی خلاف ورزی شمار ہوتی ہے؟
- ایک یا زیادہ مہینوں کی تنخواہ بالکل ادا نہ ہونا۔
- نظام کی مقررہ مدت سے زیادہ بار بار تاخیر۔
- معاہدے میں طے شدہ رقم سے کم ادائیگی۔
- تنخواہ سے غیر قانونی کٹوتیاں۔
کیا تنخواہ نہ ملنے پر میں نوکری منتقل کر سکتا ہوں؟
جی ہاں — محنت اصلاحات کے تحت، ملازم بعض صورتوں میں قوى (Qiwa) پلیٹ فارم کے ذریعے موجودہ آجر کی منظوری کے بغیر خدمات منتقل (نقل خدمات) کر سکتا ہے، اور ان صورتوں میں سے ایک مقررہ مدت کے لیے تنخواہ میں تاخیر ہے۔ موجودہ شرائط اور مدتیں ضرور جانچ لیں کیونکہ یہ بدل سکتی ہیں۔
غیر ادا شدہ تنخواہ واپس لینے کے قدم
- ثبوت محفوظ رکھیں: معاہدہ، WPS ریکارڈ، بینک اسٹیٹمنٹ، اور تنخواہ سے متعلق پیغامات۔
- HRSD کی ویب سائٹ یا ایپ کے ذریعے ودّی تصفیے کی درخواست دائر کریں۔
- اگر تصفیہ نہ ہو، کیس محنت عدالت کو بھیجا جاتا ہے تاکہ آپ اپنی رقم کا دعویٰ کر سکیں۔
- رقم وصول کرنے سے پہلے مخلصہ (مخالصة) پر دستخط نہ کریں — یہ آپ کا دعویٰ ختم کر سکتا ہے۔
غیر ملکی ملازمین بھی محفوظ ہیں
محنت قانون نجی شعبے کے تمام ملازمین — سعودی اور غیر ملکی — کے اجرت، اوقاتِ کار، چھٹیوں اور اختتامِ خدمت کے فوائد کی حفاظت کرتا ہے۔ قومیت کی بنیاد پر بنیادی حقوق میں امتیاز قانونی نہیں۔
اپنی زبان میں ماہر سے بات کریں
اگر آپ کی تنخواہ میں تاخیر یا عدم ادائیگی ہے، تو کوئی قدم اٹھانے سے پہلے قابلِ اعتماد محنت مشورہ لیں — مستشارک (Mustashaark) ایپ کے ذریعے، چیٹ، آواز یا ویڈیو پر، مکمل رازداری اور محفوظ ادائیگی کے ساتھ۔
